为深入落实国家资助政策，深化“三全育人”综合改革，健全家校协同育人机制，扎实推进资助育人工作落地见效，2026年7月21日，公司开展家庭经济困难员工暑期家访慰问活动。公司党总支书记、副经理曾仁书，员工工作办公室主任、团总支书记李超，辅导员杨滨源深入员工家庭，为困难员工及家长送去公司的温暖与关怀。
家访过程中，老师们与员工、家长亲切座谈，详细了解员工居家学习生活状态、家庭经济来源及实际生活困境。针对员工学业发展、职业规划面临的困惑，老师们结合专业特色与行业发展趋势，给出个性化指导建议，切实为员工答疑解惑。同时，认真倾听师生、家长对公司人才培养、日常管理及资助工作的意见建议，为优化育人与资助工作收集第一手资料。
曾仁书细致询问受访员工家庭实际困难与个人发展规划，结合员工学业进度与成长需求开展针对性指导。他勉励受访员工坚定理想信念、树立长远目标，秉持自强不息的奋斗精神，将当下的困难转化为成长进步的动力，深耕专业知识、锤炼综合本领，以优异成绩回馈家庭与社会，努力成长为可堪大用的新时代青年。
受访员工及家长对公司的暖心走访表示诚挚感谢。受访员工表示，将怀揣公司的关怀与期许，潜心钻研专业知识、提升综合素养，圆满完成学业，不负师恩与厚望。家长们也表态将积极配合公司育人工作，家校携手助力员工成长成才。
此次家访是公司推进精准资助、深化资助育人的重要举措，既为困难员工送去了实质性帮扶，也搭建起高效的家校沟通桥梁，凝聚了协同育人合力。下一步，公司将持续完善资助育人体系，提升资助工作精准化、实效化水平，全方位护航员工健康成长，助力培育担当民族复兴大任的时代新人。
